منتديات الشموس للتربية و التعليم بالمغرب

أهلا و سهلا بك زائرنا الكريم في منتديات الشموس للتربية و التعليم بالمغرب .
انت لم تقم بتسجيل الدخول بعد , يشرفنا أن تقوم بالدخول أو التسجيل إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى .
نشكر لك زيارتك لموقعنا، آملين أن تساهم معنا في بناء هذا الصرح، لما فيه الخير والبركة .


    نعم للتكوينات المستمرة التي تحفظ الإحترام والتقدير لرجل التعليم

    شاطر
    avatar
    ابن الرباط
    عضو مميز
    عضو مميز

    تاريخ التسجيل : 25/10/2009

    GMT - 10 Hours نعم للتكوينات المستمرة التي تحفظ الإحترام والتقدير لرجل التعليم

    مُساهمة من طرف ابن الرباط في 5/6/2010, 13:12

    نعم للتكوينات المستمرة التي تحفظ الإحترام والتقدير لرجل التعليم
    خطاب جيل مدرسة النجاح ، وكذا في استيعاب مقاصد المخطط الإستعجالي ؛ من أجل عن أية مقاربة تشاركية تخدم منظومتنا التربوية – في كل تجلياتها – نتكلم ... ؟
    - تنزيله إلى أرض الواقع ، خدمة لمتعلمينا ومتعلماتنا ؟
    إن الأمر لكي يكون كذلك وأحسن من ذلك ؛ لابد من الإكثار من التكوينات المستمرة ؛ لأنها تبقى الحل الأمثل لتصحيح مسار المنظومة التربوية . يقول الأستاذ عبدالعزيز أبو العزيز ، وهو أستاذ بمركز تكوين أساتذة التعليم الإبتدائي بقلعة السراغنة :
    " كنا في زيارة تبادل بفرنسا ، فرأيت أن القائمين على الشأن التعليمي لا يفوتون أية فرصة تتعلق بمستجدات التربية والتعليم ، فلما سألت أحد الأساتذة الفرنسيين عن القيمة المضافة هل عندما نجد الشريك الرسمي للوزارة ، وآلتها وأداتها الفعالة ؛ يجتهد في تمرير وأجرأة لكثرة هذه التكوينات ، قال لي :
    لكي يستوعب رجل التعليم جديد المستجدات التربوية ، وكذا جديد الطرق البيداغوجية الحديثة ، ويعمل على تنزيلها إلى أرض الواقع ، لا يكفي أن تأتيه على شكل أوراق أو مذكرات أو مصوغات أو مطبوعات ؛ بل لابد من تكوين ميداني ، لكي تكون النتائج في الأخير قد حققت كل الكفايات الأساس ، بالممارسة داخل الفصل . "
    من هنا نرى أن وزارة التربية والتعليم قد اعترفت أخيرا بأهمية التكوينات المستمرة ، فسطرت لذلك برنامجا ؛ يضع في اعتباره حلقات التكوين لا تقل عن 30 ساعة في السنة الدراسية الواحدة لكل أستاذ وأستاذة ، وهو ترجمة لإحدى دعامات المخطط الإستعجالي .
    إن نجاح جيل مدرسة النجاح ، هو أكيد ؛ رهين بتحفيز المقاربة التشاركية / التعاقدية ، التي تربط بين الوزارة المتبنية للطرق البيداغوجية الحديثة ، وشريكها الأوحد رجل التعليم ، ومن أجل إنجاح هذه المقاربة لابد من تحقيق الشروط التالية :
    - في نهاية كل تكوين لابد من تقديم شهادة اعتراف أو تقدير ؛ تؤكد أن المعني بالأمر ، الأستاذ/ة ؛ قد استفاد من هذا التكوين ؛ وهي وثيقة تعزز ملفه الإداري .
    - المعروف أن لكل تكوين أو تدريب مقابل مادي – حسب المخطط الإستعجالي – التعويض هذا يصرف للمستفيد بشكل يليق به ويحفظ له كرامته ، فإما يمرر إلى حسابه البنكي أو يوضع له في ظرف مغلق ومختوم بطابع إداري ، لأن رجل التعليم لا يستعطف أحدا لما يتعلق الأمر بالحقوق .









    عبد اللطيف لغزال

      الوقت/التاريخ الآن هو 28/3/2017, 15:38