منتديات الشموس للتربية و التعليم بالمغرب

أهلا و سهلا بك زائرنا الكريم في منتديات الشموس للتربية و التعليم بالمغرب .
انت لم تقم بتسجيل الدخول بعد , يشرفنا أن تقوم بالدخول أو التسجيل إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى .
نشكر لك زيارتك لموقعنا، آملين أن تساهم معنا في بناء هذا الصرح، لما فيه الخير والبركة .


    تمديد رخصة الولادة إلى 14 أسبوعاً في المغرب (الجريدة الرسمية)

    شاطر
    avatar
    admin
    ادارة عامة

    تاريخ التسجيل : 02/05/2009

    GMT - 1 Hours تمديد رخصة الولادة إلى 14 أسبوعاً في المغرب (الجريدة الرسمية)

    مُساهمة من طرف admin في 7/6/2011, 10:48

    ابتداء من 19/5/2011 ستتمتع الموظفة الحامل برخصة عن الولادة مدتها 14 اسبوعا تتقاضا خلالها كامل اجرتها
    المرفقات
    الجريدة الرسمية الصادرة بتاريخ 19 مـاي 2011.pdf
    لا تتوفر على صلاحيات كافية لتحميل هذه المرفقات.
    (2 Mo) عدد مرات التنزيل 4


    عدل سابقا من قبل admin في 2/7/2011, 06:08 عدل 3 مرات









    "لا للمواضيع بدون رد"
    ردك على الموضوع إثبات لوجودك
    تحفيز لصاحب الموضوع
    تعزيز للموضوع بفكرة أو رأي بناء

    أتمنى من الجميع المساهمة لاغناء المنتدى بكل ما هو جديد و مفيد

    [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]
    avatar
    ابن الوطن
    عضو فضي

    تاريخ التسجيل : 06/05/2009

    GMT - 1 Hours رد: تمديد رخصة الولادة إلى 14 أسبوعاً في المغرب (الجريدة الرسمية)

    مُساهمة من طرف ابن الوطن في 7/6/2011, 16:57


    حملت الجريدة الرسمية الصادرة بتاريخ 19 ماي 2011 البشرى للموظفات الحوامل ،إذ تقرر ابتداء من التاريخ المذكور وبموجب القانون رقم 50.05 الفصل 46 الصادر في الجريدة الرسمية عدد 5944 أن "تتمتع الموظفة الحامل برخصة عن اولادة مدتها أربعة عشر أسبوعا تتقاضى خلالها الأجرة كاملة".
    وبذلك ستستفيد الموظفات من 98 يوما عوض 84 التي كانت من قبل والتي كانت منظمة بموجب القرار الصادر بتاريخ 24 فبراير 1958 .
    وفي ظل هذا التعديل الجديد ستجد الموظفات لامحالة فرصة لاسترجاع الأنفاس قبل الحمل وبعده.
    وعبرت العديد من الموظفات عن فرحتهن بهذا الإجراء الذي طال أمده، خاصة وأن مدة بقاء القانون الذي يستفدن بموجبه بالرخصة المذكورة يعود إلى فبراير 1958 أي بعد حصول المغرب على الاستقلال بسنتين.
    ورغم أن الإجراء خاص بالوظيفة العمومية، فإنه يعد مكسبا كبيرا للمرأة الموظفة ،ويبقى أمر تعميمه ليشمل القطاع الخاص أمرا ضروريا لكون الأجيرات يعانين الويلات مع الباطرونات خلال تواجدهن في فترات الحمل بل يضطر أغلبهن ترك الوظيفة نتيجة للضغوطات المتزايدة والتي يمارسها المشغلون عليهن









    [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]

      الوقت/التاريخ الآن هو 20/7/2017, 10:39